为帮助员工精准把握第三届全国老员工职业规划大赛评分标准，明晰大赛规则与参赛材料撰写方法，11月11日，公司举办“职业规划大赛・集体指导培训班”，本次培训由巩鲜妮老师主讲，365英国上市公司、生命科学公司、数学与统计公司、教育公司、新闻公司、经济管理公司、计算机公司有志参加现场赛的员工积极参与。

培训中，巩鲜妮老师围绕五大核心内容展开细致讲解。针对成长赛道生涯发展报告的撰写，结合评分标准变动，从框架搭建、内容逻辑、特色呈现等方面拆解撰写要点，强调报告需介绍设定职业目标的过程，实现职业目标的具体行动和成效，职业目标及行动的动态调整；在就业赛道简历撰写模块，重点指导员工如何结合专业优势，通过职业目标确定、综合素质、实习实践经历、发展潜力等关键信息凸显竞争力；关于PPT展示环节，老师提出“逻辑清晰、重点突出、视觉简洁”的核心原则，示范如何用精炼内容与直观设计抓住评委注意力；面试答题技巧部分，结合常见面试场景，讲解答题思路构建与表达规范；评委提问环节准备策略则聚焦专业适配性、职业规划可行性等高频问题，指导员工提前梳理应答逻辑并模拟演练。

此次培训紧密贴合大赛新要求与员工实际需求，有效解决了员工参赛中的核心困惑，为公司备赛工作奠定坚实基础。后续，365英国上市公司将持续跟进参赛员工备赛情况，提供针对性“一对一”指导，助力员工在大赛中展现专业风采与职业规划能力。

供稿：365英国上市公司员工科

照片拍摄：黄茂琳